Freiwilligen-akademie

Freiwilligenakademie
Die KJÖ hat gemeinsam mit anderen Verbänden die Qualifizierungsplattform Freiwilligenakademie gegründet. Es werden Qualifizierungsmodule für ehren-, neben- und hauptamtliche MitarbeiterInnen angeboten.

Die Plattform ist eine Kooperation der Verbände

Katholische Jugend Österreich, Kolping Österreich, Diakonie Österreich, Kulturplattform Oberösterreich, IG Kultur Österreich, Evangelische Akademie Wien, Naturfreunde Österreich, Initiative Selbstbestimmt Leben Linz, Evangelische Jugend Österreich, Evangelische Frauenarbeit

Im Web zu finden unter: www.freiwilligenakademie.at


Das Seminarprogramm für 2009 gibts hier zum downloaden!

Die Ziele der Freiwilligenakademie

• Die Erarbeitung von Qualifizierungsmaßnahmen in Kooperation zwischen verschiedenen Verbänden zur Optimierung der Ressourcen, die für die Planung und Durchführung von Weiterbildungen zur Verfügung stehen.
• Das Angebot eines niveauvollen Qualifizierungsprogramms, das aus Modulen aufgebaut, den Bedürfnissen der (ehrenamtlichen) MitarbeiterInnen gleichermaßen gerecht wird wie denen der Verbände.
• Die Module, die von der Plattform angeboten werden vermitteln allgemeines "Handwerkszeug"(z.B. Projektmanagement). Verbandsspezifische Inhalte werden weiterhin von den jeweiligen Verbänden angeboten.
• Die Seminare sind einzeln buchbar.

Wie kam es zur Freiwilligenakademie?

Die Plattform Freiwilligenakademie ging aus der Plattform "gemeinsam + kompetent" hervor, die im Jahr 2001, dem internationalen Jahr der Freiwilligen geründet wurde. Die Idee war, als Kooperationsveranstaltung verschiedener Verbände Qualifizierungsmodule/Weiterbildungsseminare für (ehrenamtlichen) MitarbeiterInnen anzubieten.
Es sollten einerseits Module angeboten werden, zu denen insbesonere Ehrenamtliche MitarbeiterInnen der Verbände eingeladen sind. Durch den Zusammenschluss ist weiters gewährleistet, dass die angebotenen Weiterbildungen auch bei geringer TeilnehmerInnenzahl pro Organisation stattfinden kann. So können viele spezifische Weiterbildungen angeboten werden.

• Es ist ein Zeichen von Gratifikation seitens des Verbandes, wenn ehrenamtlichen MitarbeiterInnen für ihr Engagement die Möglichkeit geboten wird, ihre Kompetenzen zu vertiefen als auch neue zu erwerben.
• Weiterbildung ist auch ein Zeichen der Wertschätzung im Sinne von: "Wir trauen dir zu qualitätvoll zu arbeiten. Deshalb investieren wir auch in deine Weiterbildung."
• Ein weiterer Faktor ist die Erfahrung, dass viele der angebotenen qualitätsvollen Weiterbildungsveranstaltungen nicht stattfinden können, weil sich verbandsintern zu wenig TeilnehmerInnen anmelden.